Cumplir con la Ley 19.196 y la Ley 16.074: cómo proteger a tu empresa y fortalecer tu gestión con Scanir
En Uruguay, la seguridad y la salud en el trabajo no son opcionales. Garantizar condiciones laborales seguras es una obligación legal y, al mismo tiempo, un factor clave para la sostenibilidad y la reputación de cualquier empresa. Normativas como la Ley 19.196 y la Ley 16.074 establecen un marco claro de responsabilidades para los empleadores, que exige una gestión activa, documentada y preventiva de los riesgos laborales.
En este contexto, cumplir con la normativa puede resultar complejo si no se cuenta con las herramientas adecuadas. Scanir surge como un aliado estratégico, ayudando a las empresas a transformar la obligación legal en un sistema de gestión eficiente, trazable y alineado con las mejores prácticas.
🔐 Responsabilidad penal del empleador — Ley 19.196
La Ley 19.196 introduce un aspecto crítico en la gestión de la seguridad laboral: la responsabilidad penal del empleador. Esta norma establece que quien no adopte los medios de resguardo y seguridad previstos por la legislación vigente, y exponga a los trabajadores a un riesgo grave para su vida o integridad física, puede enfrentar penas de prisión de tres a 24 meses.
Esto implica que la seguridad y salud en el trabajo dejan de ser únicamente un asunto administrativo o civil. La falta de prevención, control y documentación adecuada puede derivar en consecuencias penales, además de sanciones económicas y daños reputacionales. La prevención ya no es solo recomendable: es indispensable.
🛡️ Cobertura obligatoria de accidentes y enfermedades — Ley 16.074
Por su parte, la Ley 16.074 establece la obligatoriedad del seguro por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Todo empleador debe contar con esta cobertura, que garantiza asistencia médica, prestaciones e indemnizaciones ante siniestros laborales o patologías derivadas de la actividad.
Sin embargo, esta ley no debe interpretarse únicamente como un respaldo posterior al accidente. Su espíritu apunta a la prevención de riesgos, ya que cada siniestro implica costos directos e indirectos para la empresa: interrupciones operativas, pérdida de productividad, investigaciones, reclamos y afectación de la imagen corporativa.
⚖️ Un marco legal que protege a las personas… y también a las empresas
Ambas leyes tienen un objetivo común: reducir los riesgos laborales y proteger la vida y la salud de los trabajadores. Al mismo tiempo, brindan a las empresas un marco claro para disminuir su exposición a:
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Multas y sanciones regulatorias
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Demandas judiciales y conflictos laborales
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Pérdidas económicas por accidentes y paradas operativas
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Daños reputacionales difíciles de revertir
Cumplir con la normativa no es un costo: es una inversión en estabilidad, continuidad y confianza.
🧠 Por qué Scanir es la mejor cobertura legal y operativa
Cumplir con la Ley 19.196 y la Ley 16.074 implica mucho más que contratar un seguro. Requiere una gestión integral, sistemática y documentada de la seguridad laboral. Las empresas necesitan:
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⚙️ Evaluar y gestionar los riesgos laborales de forma continua y preventiva
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📊 Monitorear condiciones de trabajo y variables críticas
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📑 Registrar inspecciones, protocolos y acciones correctivas ante auditorías o inspecciones oficiales
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📈 Implementar mejoras constantes basadas en información objetiva y trazable
👉 Scanir centraliza y ordena todo este proceso en una plataforma inteligente, permitiendo:
✔️ Detectar riesgos antes de que se conviertan en accidentes
✔️ Mantener protocolos de seguridad y salud siempre actualizados
✔️ Alinear la operación diaria con las exigencias legales vigentes
✔️ Generar evidencia documental ante inspecciones, aseguradoras o instancias judiciales
✔️ Fortalecer la cultura preventiva dentro de la organización
🚀 Prevención como ventaja competitiva
Scanir no se limita a ayudar a cumplir con la legislación uruguaya. Va un paso más allá: convierte la prevención en una ventaja competitiva, reduciendo riesgos, optimizando procesos y aportando tranquilidad a la dirección de la empresa.
Porque hoy, gestionar la seguridad no es solo cumplir la ley.
Es proteger personas, activos y el futuro del negocio.